Vous avez des raisons qui vous empêchent de continuer à occuper le poste de travail actuel et vous envisagez de quitter ? On vous conseille d’opter pour une rupture conventionnelle , une méthode amiable et qui vous permet de mettre fin à votre contrat de travail.
Vous ne savez pas ce qu’une rupture conventionnelle et vous voulez en savoir plus sur ces procédures et ses démarches ? Vous êtes bien tombé puisqu’on met à votre disposition un article complet au sujet de la rupture conventionnelle et de ses démarches administratives
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La rupture conventionnelle d’un contrat de travail
Une rupture conventionnelle est un accord entre l’employer et son employeur pour mettre un terme au contrat de travail, elle ne concerne que les contrats de travail de type CDI, contrat à durée indéterminé et permet à l’employé de bénéficier de plusieurs avantages, dont l’allocation de chômage, et l’indemnité de rupture conventionnelle qui est une somme d’argent qui varie et change en fonction des deux critères suivants :
- l’ancienneté de l’employé au sein de l’entreprise
- le montant et la valeur de ses derniers salaires