Indemnité rupture conventionnelle : quelle est la meilleure façon pour mettre fin à un contrat de travail ?

Vous avez des raisons qui vous empêchent de continuer à occuper votre poste de travail actuel et vous envisagez de démissionner, ne le faites pas ! optez plutôt pour une rupture conventionnelle de votre contrat

Si vous disposez d'un contrat de type CDI, et que vous avez des arguments et des raisons à présenter, le meilleur serait de choisir la rupture conventionnelle, et de vous mettre d'accord avec votre employeur pour mettre un terme à votre contrat.

Le sujet vous intéresse ? vous voulez en savoir plus sur la rupture conventionnelle et sur ses avantages ? vous êtes bien tombés puisqu'on met à votre disposition un article complet au sujet de la rupture conventionnelle.

Pour en savoir plus, continuez à nous lire, ou rendez-vous directement sur notre site : http://indemnite-rupture-conventionnelle.com.

Est-il possible de bénéficier d'une allocation de chômage ?

Contrairement à la démission, la rupture conventionnelle de votre contrat vous permet de bénéficier d'une allocation de chômage, et aussi d'une indemnité de rupture, dont le montant varie selon

  • Votre ancienneté au sein de cette entreprise.
  • Le montant de vos derniers salaires.